“ 一(yī / yì ／yí)個(gè)團隊能走多遠，以(yǐ)及業績發展從根本上(shàng)說(shuō)，首先來(lái)自于(yú)團隊成員個(gè)人(rén)的(de)成果，其次來(lái)自于(yú)集體成果。團隊所依賴的(de)是(shì)個(gè)體成員的(de)共同貢獻而(ér)得到(dào)實實在(zài)在(zài)的(de)集體成果。中山億動從不(bù)要(yào / yāo)求團隊成員犧牲自我去完成同一(yī / yì ／yí)件事情，而(ér)要(yào / yāo)求團隊成員都發揮自我去做好這(zhè)一(yī / yì ／yí)件事情。我們非常注重團隊效率的(de)培養，團隊精神的(de)形成，因其基礎是(shì)尊重個(gè)人(rén)的(de)興趣和(hé / huò)成就(jiù)。根據不(bù)同的(de)崗位，選拔不(bù)同的(de)人(rén)才，給予不(bù)同的(de)待遇、培養和(hé / huò)肯定，讓每一(yī / yì ／yí)個(gè)成員都擁有特長，都表現特長。我們希望這(zhè)樣中山億動氛圍越濃厚越好，揮灑個(gè)性。”

“ 多年團隊建設總結：兩個(gè)人(rén)以(yǐ)團隊的(de)方式相互協作、優勢互補，其工作績效明顯優于(yú)兩個(gè)人(rén)單幹時(shí)績效的(de)總和(hé / huò)。中山億動團隊精神強調的(de)不(bù)僅僅是(shì)一(yī / yì ／yí)般意義上(shàng)的(de)合作與齊心協力，它要(yào / yāo)求發揮團隊的(de)優勢，其核心在(zài)于(yú)大(dà)家在(zài)工作中加強溝通，利用個(gè)性和(hé / huò)能力差異，在(zài)團結協作中實現優勢互補，發揮積極協同效應，帶來(lái)“1+1>2”的(de)績效。因此，共同完成目标任務的(de)保證，就(jiù)在(zài)于(yú)團隊成員才能上(shàng)的(de)互補，在(zài)于(yú)發揮每個(gè)人(rén)的(de)特長，并注重流程，使之(zhī)産生協同效應。”

“ 衆所皆知，一(yī / yì ／yí)個(gè)團隊全體成員的(de)向心力、凝聚力是(shì)從松散的(de)個(gè)人(rén)集合走向團隊最重要(yào / yāo)的(de)标志。在(zài)中山億動，我們有一(yī / yì ／yí)個(gè)共同的(de)目标并鼓勵所有成員爲(wéi / wèi)之(zhī)奮鬥；并且，整個(gè)團隊的(de)向心力、凝聚力來(lái)自于(yú)團隊成員自覺的(de)内心動力，來(lái)自于(yú)共同的(de)價值觀；共懷夢想，一(yī / yì ／yí)切困難隻不(bù)過是(shì)我們通向成功之(zhī)路的(de)踏腳石罷了(le／liǎo)；中山億動非常重視給每一(yī / yì ／yí)個(gè)員工展示自我的(de)機會，讓其在(zài)團隊裏能形成真正的(de)向心力；在(zài)任何條件，任何項目，都具備有明确的(de)分工協作意願和(hé / huò)協作方式下能發揮自我形成真正的(de)凝聚向心力。”

“ 團隊總是(shì)有着明确的(de)目标，實現這(zhè)些目标不(bù)可能總是(shì)一(yī / yì ／yí)帆風順的(de)。身爲(wéi / wèi)中山億動團隊一(yī / yì ／yí)份子(zǐ)，每個(gè)成員都是(shì)以(yǐ)一(yī / yì ／yí)種強烈的(de)責任感，充滿活力和(hé / huò)熱情，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)确保完成團隊賦予的(de)使命，和(hé / huò)同事一(yī / yì ／yí)起，努力奮鬥、積極進取、創造性地(dì / de)工作。中山億動最重要(yào / yāo)的(de)團隊精神之(zhī)一(yī / yì ／yí)，表現爲(wéi / wèi)團隊成員在(zài)自己的(de)崗位上(shàng)“盡心盡力”，“主動”爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)整體的(de)和(hé / huò)諧而(ér)甘當配角，“自願”爲(wéi / wèi)團隊的(de)利益放棄自己的(de)私利。”